Chez SCTCI, nous nous engageons à assurer la conformité aux réglementations en matière de santé et de sécurité, car nous croyons en la sécurité et le bien-être de nos employés et de nos visiteurs. Notre approche consiste à:
Nous sommes fiers d'adopter des pratiques commerciales durables. Un exemple en est notre engagement envers un environnement sans papier. Afin de réduire notre empreinte environnementale, SCTCI adopte un système sans papier. politique de communication. À SCTCI, les fonctions commerciales sont exécutées via un intranet interne capable de faciliter la communication en ligne, sans utiliser de papier. De plus, tous les systèmes de courrier électronique et tous les systèmes de gestion de documents sont entièrement automatisés en ligne, afin de réduire au minimum le gaspillage d’impression et de papier.
SCTCI démontre son engagement en adhérant à des fonctions strictes garantissant que nous sommes en conformité avec les normes éthiques clés et les pratiques mondiales. Rester fidèle à ceux-ci a permis un meilleur retour pour nos clients, nos employés et la communauté dans son ensemble. Le code de déontologie est un document signé par le nouvel employé et faisant partie du contrat de travail. Il définit les valeurs que nous chérissons, explique la conduite attendue ainsi que la responsabilité impliquée dans l'exécution si les tâches sont attribuées par son rôle au sein de l'entreprise.
495/5000 Chez SCTCI, nous adoptons des pratiques de reporting strictes en matière de bonne gouvernance en ce qui concerne les réunions annuelles du conseil d'administration, les rapports de performance d'entreprise et la soumission aux audits internes et externes, qui garantissent des pratiques commerciales éthiques. Nous encourageons également une politique de porte ouverte et avons plusieurs moyens d'encourager la communication bidirectionnelle entre les employés et la direction. Afin de répondre aux normes les plus élevées, SCTCI offre une transparence totale à tous ceux qui souhaitent connaître nos opérations.